Compra online el libro Derecho del Trabajo en la Cuarta Revolución Industrial de Popocatépetl Editores; disponible en Royce Editores, la mejor y más grande librería de diccionarios y enciclopedias en México.
La globalización de la economía experimenta cambios derivados de la evolución tecnológica tendientes a aumentar la productividad y reducir sus costos.
La cuarta revolución industrial en la sociedad digital se caracteriza por reemplazar la mano de obra por la digitalización de la economía, lo cual traerá como consecuencia la generación de nuevos puestos de trabajo, así como una nueva organización de este y también desempleo tecnológico.
La cuarta revolución industrial caracterizada por la utilización de tecnologías disruptivas incorporadas al proceso productivo a través de la utilización de la robótica, cómputo en la nube, el internet de las cosas, la impresión 3D, la inteligencia artificial y el bigdata, entre otras tecnologías; conlleva un cambio de paradigmas en el trabajo y de nuevos desafíos jurídicos en el Derecho del trabajo para hacer frente a las nuevas problemáticas laborales que se presenten.
La presente obra consta de cuatro capítulos, el primero atiende y explica como la innovación tecnológica influye en el trabajo y cómo la cuarta revolución industrial con las tecnologías disruptivas antes citadas concibió el termino de industria 4.0 para identificar a la empresa inteligente; este tema se analiza en diversos países de Europa y américa latina y los resultados que implican su implementación.
El capítulo segundo, se refiere al internet de las cosas en las relaciones laborales, en donde se analizan las implicaciones de este tipo de internet en el ámbito laboral, así como también los nuevos paradigmas que se presentan en el Derecho del trabajo.
El capítulo tercero, se refiere a la robótica en las relaciones laborales, las cuales encontramos en los centros de trabajo un cambio tecnológico en virtud de que la era digital está sustituyendo a la era industrial y en consecuencia la robótica desempeñará un papel importante en la industria, que va desde la utilización de algoritmos robóticos en el trabajo y por tanto en el Derecho laboral, así como la utilización de brazos robóticos y robots colaborativos para el desempeño de trabajo con los seres humanos; analizando los argumentos a favor y en contra de la utilización cada vez mayor de robots en ciertos sectores de la industria. Asimismo, se analiza la normativa jurídica internacional sobre la robótica, pero, sobre todo, se analiza el impacto de la robótica en las relaciones jurídico laborales, delimitando los nuevos desafíos que se presentan en el ámbito del derecho.
Por último, el capítulo cuarto aborda el tema de la inteligencia artificial en el trabajo; debemos recordar que hoy día es común que se utilice en el sector industrial inteligencia artificial para desarrollar el trabajo y también para generar manufactura inteligente en la industria.
Todo lo anterior nos hace preguntarnos cuáles son los nuevos paradigmas del Derecho del Trabajo ante la inteligencia artificial utilizada en el sector empresarial.
–Felipe Miguel Carrasco Fernández.
